TUYỂN DỤNG GIỐNG CHỌN MUA CỔ PHIẾU Ở ĐIỂM NÀO?

Tuyển người rất giống việc chọn cổ phiếu. Chúng ta bắt đầu bằng cách hỏi liệu đây có phải loại hấp dẫn đầu tư nhất, có thể đưa chúng ta đến một kết quả vững chắc lâu dài hay không.

LÀM SAO ĐỂ PHÂN BIỆT NGƯỜI THỰC SỰ PHÙ HỢP VÀ NGƯỜI GIỎI TRẢ LỜI PHỎNG VẤN

Khi tuyển một nhân viên mới, luôn có nguy cơ họ không thực sự phù hợp như chúng ta nghĩ. Một người tự tin và quyến rũ trên CV có thể không thực sự có các kỹ năng cần thiết cho vị trí này.

LÀM GÌ KHI NHÂN VIÊN KHÔNG THIẾT THA PHÁT TRIỂN?

Trong khi nhân viên và những tài năng mới quan tâm đến việc trở thành một người chơi loại A trong tổ chức, thì một số người chỉ tìm kiếm sự an toàn và thoải mái trong công việc trong nhóm B của họ.

SỰ KHÁC BIỆT GIỮA CẢM HỨNG VÀ ĐỘNG LỰC

Biết cách tận dụng những điểm khác nhau giữa cảm hứng và động lực có thể tạo ra những cơ hội tốt hơn dẫn đến những thành công lâu dài cho nhóm của bạn.

HIỆU ỨNG NGƯỜI NGOÀI CUỘC: ĐÂY CÓ PHẢI LÀ LÝ DO NHÂN VIÊN KHÔNG LÊN TIẾNG?

Hiệu ứng Người ngoài cuộc đề cập đến một yếu tố của tâm lý xã hội nơi các cá nhân ít có khả năng giúp đỡ nạn nhân khi có những người khác ở đó.

TỈNH THỨC (MINDFULNESS) TRONG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CÓ THẬT SỰ HIỆU QUẢ?

Tỉnh thức (mindfulness) đã trở thành chìa khóa phổ biến giúp giảm căng thẳng và cải thiện cân bằng cuộc sống công việc.

THÁCH THỨC CỦA VIỆC TẠO NÊN VĂN HÓA CHUYÊN NGHIỆP

Vì tính chuyên nghiệp mang nhiều nét đặc thù riêng tùy ngành nghề và là yếu tố cần thiết cho mọi doanh nghiệp tổ chức nên việc xây dựng văn hóa chuyên nghiệp không phải là câu chuyện đơn giản.

NHỮNG ĐIỀU NHÂN VIÊN THẬT SỰ MONG MUỐN TẠI NƠI LÀM VIỆC

Trong khi chúng ta đều biết rằng lương thưởng cạnh tranh và quyền lợi tốt là yếu tố tham gia vào quyết định gia nhập và ở lại công ty, có rất nhiều những mong muốn hơn thế và còn quan trọng hơn cả lương thưởng.

HÃY TRAO CHO NHÂN VIÊN MỘT CẢM THỨC VỀ MỤC ĐÍCH

Khi đi làm, các thành viên của Whole Foods Market được truyền cảm hứng rằng họ đang thay đổi lối ẩm thực của người Mỹ. Những người làm việc tại công ty may mặc độc đáo Life is Good Inc. thì lan truyền sức mạnh của sự lạc quan.

CÁC CÁCH ĐỂ NUÔI DƯỠNG SỰ CÔNG BẰNG TRONG MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Đã bao nhiêu lần bạn nghe ai đó nói rằng “Thật không công bằng”. Nếu bạn là một bậc cha mẹ, thì bạn có thể nói nhiều lần hơn bạn có thể đếm. Nếu bạn là một người lãnh đạo, đặc biệt là nhà quản trị nhân sự thì bạn chỉ nói vài lần thôi.