Cuộc cách mạng trong lĩnh vực Nhân sự

Nguồn nhân lực luôn là sức mạnh nội tại để tạo nên lợi thế cạnh tranh của tổ chức thông qua việc đảm bảo nguồn nhân tài và tài năng luôn sẵn có, cũng như xây dựng những sáng kiến, hoạt động để thu hút người tài.

Ngày nay, nguồn nhân lực là một tài sản quý giá và quan trọng bậc nhất trong việc quản trị rủi ro và quản trị thương hiệu quả tổ chức. Công việc quản trị nguồn nhân lực không chỉ đòi hỏi bạn có kiến thức toàn diện mà còn phải có những phương pháp triển khai hiệu quả nhất.

Kỳ vọng của chủ doanh nghiệp càng cao, và những người làm công tác Nhân sự được yêu cầu phải đảm nhận nhiều vai trò lãnh đạo quan trọng hơn, và đóng góp nhiều hơn vào định hướng chiến lược của tổ chức.

Hai chứng chỉ mới của SHRM là “Chứng chỉ Nhân sự Quốc tế SHRM” (SHRM-Certified Professional, viết tắt “SHRM-CP”) và Chứng chỉ “Nhân sự Quốc tế Cao cấp SHRM” (SHRM-Senior Certified Professional, viết tắt là “SHRM-CP”) sẽ đáp ứng được những kỳ vọng này.

Đạt được Chứng chỉ SHRM-CP hoặc SHRM-SCP là một sự bảo chứng về việc bạn là chuyên gia và là người tiên phong trong lĩnh vực Nhân sự, có được những năng lực và kiến thức ở đẳng cấp cao, đồng thời cũng là một tài sản quý của tổ chức, giúp duy trì lợi thế cạnh tranh của tổ chức và của chính bản thân bạn trong nền kinh tế ngày nay.

Nguồn tri thức tân tiến nhất

Trong thế giới kinh doanh không ngừng thay đổi hiện nay, những người làm Nhân sự cần liên tục cập nhật những tri thức tân tiến nhất để dẫn dắt tổ chức của mình. SHRM đã đáp ứng được yêu cầu này bằng những tri thức tân tiến có tính thực tiễn cao để hỗ trợ các tổ chức và những người làm công tác Nhân sự hiện nay.

Dễ tiếp cận

Bất kể bạn giữ chức vụ gì, làm việc ở đâu, trong lĩnh vực nào, với quy mô tổ chức ra sao, nếu công việc của bạn liên quan đến nguồn nhân lực của tổ chức thì bạn hoàn toàn có cơ hội thi các chứng chỉ của SHRM.

Nhằm giảm thiểu những giới hạn đầu vào, nhưng vẫn phản ánh được vai trò, vị trí hiện tại của bạn, cũng như mở rộng cơ hội dự thi chứng chỉ SHRM cho các đối tượng đang làm công việc Nhân sự theo những cách thức phi truyền thống, SHRM đã công bố một bảng tiêu chí dự thi các chứng chỉ SHRM tại đây.

Tính ứng dụng phổ quát

Các chứng chỉ của SHRM có tính ứng dụng phổ quát, có thể áp dụng cho các ngành nghề, khu vực địa lý, trách nhiệm công việc và cấp bậc nghề nghiệp.

Được công nhận toàn cầu

Với một lộ trình chứng nhận nhất quán cho người làm công tác Nhân sự trên khắp thế giới, các chứng chỉ SHRM chính là chuẩn mực mới cho lĩnh vực Nhân sự toàn cầu. Các chứng chỉ của SHRM hiện được Viện Tiêu chuẩn Quốc gia Hoa Kỳ (ANSI) và Ủy ban Quốc gia về các Cơ quan Khảo thí (NCCA) công nhận rộng rãi.