5 CÁCH ĐỂ QUẢN LÝ NHÂN SỰ GIAO TIẾP HIỆU QUẢ VỚI NHÂN VIÊN TRONG GIAI ĐOẠN BIẾN ĐỘNG

Mọi nhà lãnh đạo đều biết rằng giao tiếp trong giai đoạn có nhiều biến động rất là quan trọng. Sự khẩn trương, minh bạch và đồng cảm trong giao tiếp của nhà lãnh đạo sẽ giúp nhân viên của mình hiểu rõ và linh hoạt điều chỉnh ...

NHỮNG ĐIỀU CHUYÊN GIA NHÂN SỰ CẦN LƯU Ý KHI QUYẾT ĐỊNH SA THẢI NHÂN VIÊN
NHỮNG ĐIỀU CHUYÊN GIA NHÂN SỰ CẦN LƯU Ý KHI QUYẾT ĐỊNH SA THẢI NHÂN VIÊN
Đối với mọi chuyên gia nhân sự hay lãnh đạo nhân sự, quyền sa thải cũng là một phần quan trọng trong công việc giống như quyền tuyển dụng. Không ai ...
Xem tiếp
[REPORT] CÁCH VẬN HÀNH NHÂN SỰ TRONG THẾ GIỚI BIẾN ĐỘNG CỦA CÁC CHUYÊN GIA NHÂN SỰ QUỐC TẾ
[REPORT] CÁCH VẬN HÀNH NHÂN SỰ TRONG THẾ GIỚI BIẾN ĐỘNG CỦA CÁC CHUYÊN GIA NHÂN SỰ QUỐC TẾ
Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM) và Oxford Economics hợp tác với SAP SuccessFactors đã triển khai nghiên cứu trên 10 quốc gia về cách người ...
Xem tiếp
[PODCAST] CÁC XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT MÀ CHUYÊN GIA NHÂN SỰ KHÔNG THỂ BỎ QUA
[PODCAST] CÁC XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT MÀ CHUYÊN GIA NHÂN SỰ KHÔNG THỂ BỎ QUA
Để theo kịp sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và bối cảnh tuyển dụng luôn thay đổi trong thời đại số, nhà quản trị nhân sự cần phải cải tiến và ...
Xem tiếp
go top