90% CHUYÊN GIA NHÂN SỰ SỬ DỤNG KỸ NĂNG PHÂN TÍCH DỮ LIỆU HR ĐỂ ĐƯỢC THĂNG CẤP

Các công ty thường nói rằng nhân viên là tài sản lớn nhất của họ, nhưng thông thường, nhân viên là khía cạnh mà họ ít hiểu rõ nhất trong doanh nghiệp của mình. Do đó, sự có mặt của Bộ phận Nhân sự chính là để giúp doanh ...

CÁCH LẬP KẾ HOẠCH DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC HIỆU QUẢ
CÁCH LẬP KẾ HOẠCH DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC HIỆU QUẢ
Để chiến lược nhân sự thật sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty, việc dự báo nhu cầu nguồn nhân lực nên là một trong những ưu tiên hàng ...
Xem tiếp
ĐIỀU GÌ TẠO NÊN SỨC HẤP DẪN CỦA MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG SAU GIAI ĐOẠN BIẾN ĐỘNG?
ĐIỀU GÌ TẠO NÊN SỨC HẤP DẪN CỦA MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TẠI VĂN PHÒNG SAU GIAI ĐOẠN BIẾN ĐỘNG?
Sự kéo dài của tình trạng làm việc tại nhà khiến người lao động cảm thấy mệt mỏi và năng suất làm việc ngày càng sụt giảm, do đó họ đang tìm kiếm sự ...
Xem tiếp
ƯU VÀ NHƯỢC ĐIỂM CỦA VIỆC YÊU CẦU BẰNG ĐẠI HỌC ĐỂ CÓ VIỆC LÀM
ƯU VÀ NHƯỢC ĐIỂM CỦA VIỆC YÊU CẦU BẰNG ĐẠI HỌC ĐỂ CÓ VIỆC LÀM
Có một xu hướng ngày càng tăng đối với các công ty là loại bỏ bằng cử nhân bắt buộc cho nhân viên. Trong khi giáo dục đại học quan trọng hơn đối với ...
Xem tiếp
go top