"BÓNG MA” TUYỂN DỤNG: LÀM THẾ NÀO ĐỂ NHÀ NHÂN SỰ THOÁT KHỎI TÌNH TRẠNG NÀY?

Tờ nhật báo Wall Street Journal đã trích lời Giám đốc điều hành và người sáng lập của The League - Amanda Bradford cho biết: "“Bóng ma” thường chỉ xảy ra trong một cuộc hẹn hò trực tuyến và nó dường như đã trở thành một từ vựng mới, diễn tả hành vi bất ngờ phớt lờ hay cắt đứt liên lạc chính là câu trả lời cho đối phương”

TẠI SAO NHÂN VIÊN ẨN HOẠT ĐỘNG MẠNG XÃ HỘI VỚI CÁC NHÀ NHÂN SỰ?
TẠI SAO NHÂN VIÊN ẨN HOẠT ĐỘNG MẠNG XÃ HỘI VỚI CÁC NHÀ NHÂN SỰ?
Theo báo cáo của Kaspersky Lab về cuộc sống cá nhân toàn cầu, có hơn 90% nhân viên lên mạng vài lần trong ngày. Vì vậy rất khó để họ giữ sự riêng tư ...
Xem tiếp
KỸ NĂNG VÀ TÀI NĂNG: TẠI SAO PHẢI THAY ĐỔI QUAN ĐIỂM TRONG TUYỂN DỤNG?
KỸ NĂNG VÀ TÀI NĂNG: TẠI SAO PHẢI THAY ĐỔI QUAN ĐIỂM TRONG TUYỂN DỤNG?
Có khoảng 7 tỷ người sống trên trái đất nhưng nhiều tổ chức vẫn đang vật lộn để tìm ứng viên phù hợp cho các vị trí có sẵn trong công ty của họ. Vì ...
Xem tiếp
PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN HÓA TRONG CHĂM SÓC SỨC KHỎE TẠI DOANH NGHIỆP
PHÁT TRIỂN CÁ NHÂN HÓA TRONG CHĂM SÓC SỨC KHỎE TẠI DOANH NGHIỆP
Các hệ thống chăm sóc sức khỏe hiện nay trong các công ty đang dần xây dựng mô hình ngăn ngừa bệnh cho nhân viên. Vì phòng bệnh hơn chữa bệnh, nhiều ...
Xem tiếp
go top