ÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP KỂ CHUYỆN ĐỂ NÂNG CAO KHẢ NĂNG HỌC TẬP VÀ ĐÀO TẠO NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ

Bạn có thể biết rằng dùng câu chuyện là một cách tuyệt vời để truyền tải những thông điệp phức tạp. Nhưng bạn có biết chúng cũng là một cách mạnh mẽ để khiến việc đào tạo nhân viên trở nên đặc biệt hiệu quả?

NHÂN SỰ KHÔNG THỂ TỰ MÌNH THAY ĐỔI VĂN HÓA CÔNG TY
NHÂN SỰ KHÔNG THỂ TỰ MÌNH THAY ĐỔI VĂN HÓA CÔNG TY
Một nền văn hóa mạnh mẽ là yếu tố cần thiết cho sự thành công của tổ chức - bằng chứng là mối quan hệ giữa văn hóa và lãnh đạo, sự cam kết của nhân ...
Xem tiếp
4 ĐIỀU CÁC NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CẦN LÀM ĐỂ GIÚP TỔ CHỨC PHÁT TRIỂN MẠNH MẼ TRONG TƯƠNG LAI
4 ĐIỀU CÁC NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CẦN LÀM ĐỂ GIÚP TỔ CHỨC PHÁT TRIỂN MẠNH MẼ TRONG TƯƠNG LAI
Chuyển đổi kỹ thuật số là ưu tiên hàng đầu của các CEO tại hầu hết mọi công ty. Tuy nhiên, theo khảo sát “Future of HR” năm 2018 của Gartner, hơn 60% ...
Xem tiếp
[PODCAST] 4 LÝ DO NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ BỊ SA THẢI
[PODCAST] 4 LÝ DO NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ BỊ SA THẢI
Một trong những trách nhiệm quan trọng của HR là phải ngăn chặn các xung đột nội bộ giữa các cá nhân trong một tổ chức. Nhưng điều gì sẽ xảy ra nếu ...
Xem tiếp
go top