QUẢN LÝ NHÂN SỰ NÊN LÀM GÌ KHI LƯƠNG NHÂN VIÊN MỚI CAO HƠN NHÂN VIÊN CŨ?

Điều gì xảy ra khi mức lương của nhân viên mới lại cao hơn nhiều so với người đồng nghiệp đã làm trước đó lâu hơn?

VÌ SAO NHỮNG “PHẢN HỒI NHÂN SỰ” KHÔNG PHẢI LÚC NÀO CŨNG HIỆU QUẢ?

Cuộc nghiên cứu của NPR lại cho thấy nhiều nhân viên ghét các phản hồi về hiệu suất làm việc của họ.

5 CÁCH TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI LÀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Trên thực tế, những người nhập cư tạo ra tác động lớn cho cả doanh nghiệp lẫn lực lượng lao động.

NHÀ NHÂN SỰ NÊN LÀM GÌ ĐỂ ĐÁNH GIÁ THIỆT HẠI KHI TUYỂN CHỌN SAI NGƯỜI?

Việc tuyển dụng sai người không chỉ ảnh hưởng về danh tiếng mà còn làm tốn chi phí của doanh nghiệp.

4 VẤN ĐỀ VỀ TUYỂN DỤNG VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRONG NĂM 2019

Nếu bạn là một chuyên gia Nhân sự trong một công ty đang phát triển, các vấn đề về kĩ năng sẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.

7 THÓI QUEN HIỆU QUẢ DÀNH CHO CÁC CHUYÊN GIA NHÂN SỰ

Các chuyên gia Nhân sự nên chuẩn bị tốt hơn để đáp ứng các kì vọng cao hơn và những trách nhiệm lớn hơn

WAYS TO CREATING AN EFFECTIVE HR STRATEGY

An HR plan is the one that helps to train your employees to execute the business and the strategic plan.

CÁC CÁCH XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC NHÂN SỰ HIỆU QUẢ

Kế hoạch nhân sự là một trong những yếu tố giúp đào tạo nhân viên vận hành doanh nghiệp theo đúng chiến lược.

TỐI ƯU HÓA FACEBOOK ĐỂ TÌM KIẾM NHÂN TÀI TỐT NHẤT

Trong khi LinkedIn càng ngày càng chứng minh vai trò hiệu quả của mình trong công cụ về tuyển dụng, vẫn còn có những kênh xã hội khác để tìm kiếm nhân tài.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CỦA MILLENNIALS SẼ KHÁC BIỆT RA SAO SO VỚI THẾ HỆ TRƯỚC?

Những người trẻ tuổi luôn thay đổi những bộ phận linh hoạt nhất của xã hội như thời trang, âm nhạc, giải trí và các mối quan hệ.