Sự kiện

TỌA ĐÀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUỐC TẾ TẠI HÀ NỘI & TP.HCM - THÁNG 5/2019
Trong bối cảnh hiện nay, vai trò của những người làm nhân sự cần phải được “định nghĩa lại” và hình thành một “chân dung nghề nghiệp” mới.
Xem tiếp
SHRM CAFÉ: LỢI ÍCH TỪ VIỆC PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP
Theo Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM), việc phát triển nhân viên được công nhận là một biện pháp mang tính chiến lược cho sự phát triển liên ...
Xem tiếp
TỌA ĐÀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUỐC TẾ: NHÂN SỰ & TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA DOANH NGHIỆP
Trong bối cảnh bùng nổ về kinh tế tri thức và cuộc cách mạng công nghệ 4.0 mang tính đột phá, ngành nhân sự đang đứng trước những thách thức rất lớn ...
Xem tiếp
SHRM CAFÉ: LỢI ÍCH VÀ CÁC CÔNG CỤ XÂY DỰNG SỰ ĐA DẠNG TRONG NHÂN SỰ
Phát triển sự đa dạng nhân lực cũng là một hướng phát triển bền vững cho việc gắn kết nhân viên và mở rộng nguồn tìm kiếm ứng viên phong phú hơn.
Xem tiếp
SHRM CAFÉ: TÍNH CẤP THIẾT CỦA VIỆC XÂY DỰNG VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP
Theo một báo cáo, công ty đề xuất chương trình đào tạo toàn diện có thu nhập cao hơn 218% trên mỗi nhân viên hơn các công ty không thực hiện đào tạo.
Xem tiếp
TỌA ĐÀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUỐC TẾ: NHÀ NHÂN SỰ NÊN LÀM GÌ TRƯỚC SỰ THAY ĐỔI TRONG THỜI ĐẠI 4.0?
Trong một doanh nghiệp, yếu tố con người đóng một vai trò không hề nhỏ trong việc tạo nên sự thành công chung của cả tổ chức.
Xem tiếp
SHRM CAFÉ: GIẢI PHÁP NHÂN SỰ DÀNH CHO THẾ HỆ MILLENNIALS
Nắm bắt được đặc điểm của Millennials chính là cách tốt nhất để nhà Nhân sự điều chỉnh chiến lược Nhân sự phát triển nguồn lực về con người cho tổ ...
Xem tiếp
TỌA ĐÀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUỐC TẾ TẠI TP.HCM & HÀ NỘI - THÁNG 1/2019
Trong bối cảnh cuộc cách mạng 4.0, nhân sự cần phải thay đổi, vai trò của những người làm nhân sự cũng phải được “định nghĩa lại” và hình thành một ...
Xem tiếp

1 2 3 4

TỌA ĐÀM QUẢN TRỊ NHÂN SỰ QUỐC TẾ TẠI TP.HCM & HÀ NỘI - THÁNG 8/2019