Trường Doanh Nhân PACE là đối tác độc quyền của SHRM tại Việt Nam.

SHRM, được thành lập năm 1948 tại Hoa Kỳ, hiện là tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới dành cho những người làm nghề quản trị nhân sự, với hơn 275.000 Hội viên đến từ 160 Quốc gia khác nhau. SHRM cũng là tổ chức dẫn đầu trong việc cung cấp các nguồn lực cần thiết cho việc phát triển nghề nghiệp của những người làm nhân sự chuyên nghiệp; đồng thời SHRM luôn đóng vai trò trọng yếu trong việc xác lập chuẩn mực và định hình tương lai của nghề quản trị nhân sự toàn cầu. Hiện có đến 93% các tập đoàn trong danh sách Fortune 500 (danh sách 500 tập đoàn lớn nhất thế giới theo bình chọn của tạp chí Forturne) có lãnh đạo nhân sự là Hội viên của SHRM.

PACE, sau gần 16 năm hoạt động, với tôn chỉ hoạt động cốt lõi là “Phát triển Lãnh đạo & Đào tạo Chuyên gia”, đã góp phần phát triển hàng vạn lãnh đạo cấp cao cho cộng đồng doanh nghiệp tại Việt Nam (thông qua rất nhiều chương trình đào tạo, trong đó đặc biệt là chương trình đào tạo “Giám đốc Điều hành” / “CEO”), và đã đào tạo hàng vạn chuyên gia chuyên nghiệp cho cộng đồng doanh nghiệp, trong đó đặc biệt là đào tạo hàng ngàn “Chuyên gia Nhân sự” (thông qua chương đào tạo “Giám đốc Nhân sự” / “CHRO”). Và sứ mệnh của chương trình CHRO của PACE trong hơn một thập kỷ qua là: "Góp phần xác lập và phát triển một chuẩn mực nghề nghiệp về nhân sự và quản trị nhân sự cho ngành quản trị nhân sự tại Việt Nam".

Với mong muốn thúc đẩy mạnh mẽ hơn nữa việc quốc tế hóa trình độ quản trị nhân sự của giới nhân sự, cũng như quốc tế hóa chuẩn mực đào tạo và phát triển nghề quản trị nhân sự tại Việt Nam, kể từ 2015, PACE đã ký kết hợp tác với SHRM và trở thành đối tác độc quyền của SHRM để triển khai các chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đẳng cấp thế giới của SHRM tại Việt Nam.

 

Tại PACE, chúng tôi biết rằng: 

Nguồn nhân lực chính là yếu tố cốt lõi của mọi tổ chức. Trong bối cảnh môi trường kinh doanh toàn cầu không ngừng thay đổi hiện nay, những người làm công tác Nhân sự phải thích nghi để thay đổi. Để làm được điều này, họ cần có những năng lực và kiến thức cần thiết để thấu hiểu, xử lý và đáp ứng được những ưu tiên của tổ chức.

Nhằm đồng hành cùng giới Nhân sự Việt Nam trên hành trình chinh phục chuẩn mực toàn cầu về năng lực và kiến thức đòi hỏi ở một người làm nghề Nhân sự, PACE đã và đang thực hiện các khóa học của SHRM mà có nội dung đồng bộ với Khung năng lực và Kiến thức của SHRM (SHRM Body of Competency & Knowledge™, gọi tắt là SHRM BoCK™) nhằm trang bị cho người học những công cụ và nguồn lực cần thiết để làm chủ những năng lực hành vi và năng lực chuyên môn, cũng như những kiến thức chuyên ngành cần thiết, và đạt được thành công trong vai trò đang đảm nhận.

Sau đây là những khóa học tiêu biểu của SHRM mà PACE đã và đang độc quyền triển khai tại Việt Nam:

  • Chương trình Đào tạo & Luyện thi Chứng chỉ SHRM-CP và SHRM-SCP
    (SHRM-CP / SHM-SCP Certification Exam Preparation Course)
  • Chương trình đào tạo “Tinh hoa Quản trị Nhân sự SHRM”
    (SHRM Essentials of Human Resources Management)
  • Chương trình đào tạo “Chiến lược phát triển nguồn nhân lực”
    (Strategic Human Resources: Delivering Business Results)

Cùng với một số chương trình đào tạo khác do PACE tổ chức và được SHRM chính thức công nhận những chương trình đào tạo này sẽ giúp người học đạt được “Tín chỉ Phát triển Nghề nghiệp” (Professional Development Credit / PDC) của SHRM như sau:

(Theo quy định của SHRM, để duy trì được hiệu lực của một trong hai “Chứng chỉ Chuyên gia Nhân sự” nói trên, Học viên cần đạt được 60 PDCs trong 3 năm)

  1. Chương trình đào tạo “Giám đốc Nhân sự” (CHRO)
  2. Chương trình đào tạo “Văn hóa Doanh nghiệp” (Corporate Culture)
  3. Chương trình đào tạo “Quản lý Con người” (Managing People)
  4. Chương trình đào tạo “Tạo động lực làm việc cho nhân viên” (Motivating Employees)
  5. Chương trình đào tạo “Đào tạo và Huấn luyện nhân viên hiệu quả” (Effective Training and Coaching Skills)
  6. Chương trình đào tạo “Phân công phân nhiệm và Ủy thác công việc” (Assigning and Delegating Skills)
  7. Chương trình đào tạo “Phương pháp tư duy và Kỹ năng giải quyết vấn đề” (Critical thinking & Problem solving skills)
  8. Chương trình đào tạo “Phát triển Năng lực Lãnh đạo” (Leadership development), một chuyên đề trong Chương trình Đào tạo “Giám đốc điều hành” (CEO)
  9. Chương trình đào tạo “Quản trị Chiến lược” (Strategy Management), một chuyên đề trong Chương trình Đào tạo “Giám đốc điều hành” (CEO)
  10. Chương trình đào tạo “Kỹ năng đàm phán thương lượng” (Negotiation skills)
  11. Chương trình đào tạo “Kỹ năng trình bày thuyết trình và chủ trì cuộc họp” (Presentation and Meeting skills)
  12. Chương trình đào tạo “Kỹ năng Phỏng vấn Tuyển dụng” (Interview Skills)
  13. Chương trình đào tạo “Kỹ năng giao tiếp hiệu quả” (Effective communication skills)