VAI TRÒ CỦA NHÂN SỰ TRONG VIỆC XỬ LÝ CÁC CẢM XÚC ĐỘC HẠI NƠI CÔNG SỞ

Sa thải, quấy rối, phân biệt đối xử, xung đột cá tính hoặc một vị quản lý tồi tệ chỉ là một trong số nhiều tình huống xảy ra tại nơi làm việc gây tổn hại đến nhân viên.

NHÀ NHÂN SỰ NÊN LÀM GÌ KHI LƯƠNG NHÂN VIÊN MỚI CAO HƠN NHÂN VIÊN CŨ?
NHÀ NHÂN SỰ NÊN LÀM GÌ KHI LƯƠNG NHÂN VIÊN MỚI CAO HƠN NHÂN VIÊN CŨ?
Trong thị trường cạnh tranh như hiện nay, nhóm nhân tài hàng đầu sẽ chọn công ty nào có đề xuất mức lương cao hơn.
Xem tiếp
VÌ SAO NHỮNG “PHẢN HỒI NHÂN SỰ” KHÔNG PHẢI LÚC NÀO CŨNG HIỆU QUẢ?
VÌ SAO NHỮNG “PHẢN HỒI NHÂN SỰ” KHÔNG PHẢI LÚC NÀO CŨNG HIỆU QUẢ?
Cuộc nghiên cứu của NPR lại cho thấy nhiều nhân viên ghét các phản hồi về hiệu suất làm việc của họ.
Xem tiếp
5 CÁCH TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI LÀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
5 CÁCH TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI LÀ NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Trên thực tế, những người nhập cư tạo ra tác động lớn cho cả doanh nghiệp lẫn lực lượng lao động.
Xem tiếp
go top