Kho tri thức

LÀM THẾ NÀO ĐỂ NGĂN CHẶN NHÂN VIÊN TÍCH TRỮ KIẾN THỨC?
Trong một nền kinh tế, nơi kiến thức không ngừng phát triển, điều quan trọng là mọi người trong tổ chức phải chia sẻ và học hỏi lẫn nhau những gì họ ...
Xem tiếp
CHUYÊN GIA SHRM: CÓ NÊN CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG VỚI NHÂN VIÊN KÉM HIỆU SUẤT?
*Dịch vụ nhận tư vấn từ Cố vấn SHRM là một lợi ích dành cho thành viên, thông qua đó Cố vấn Kiến thức Nhân sự của SHRM sẽ chia sẻ, hướng dẫn và ...
Xem tiếp
CỐ VẤN SHRM TƯ VẤN: CÁCH ĐỐI PHÓ VỚI NHỮNG NHÂN VIÊN BẢO THỦ
Có rất nhiều câu hỏi được đặt ra, hầu hết là về các Đạo luật Nghỉ phép, y tế, lương thưởng,… Nhưng đôi khi sẽ có các câu hỏi về cách đối phó với ...
Xem tiếp
ĐÁNH BẬT ÂU LO THUÊ LẠI ‘NGƯỜI CŨ’ VỚI 5 CÂU HỎI CHUẨN CHUYÊN GIA
Hiện nay có rất nhiều nhân viên đang lên kế hoạch nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội tiếp theo. Có lẽ họ muốn được trải nghiệm một thử khách khó hơn, lương ...
Xem tiếp
NÂNG CAO TIÊU CHUẨN DÀNH CHO ỨNG VIÊN TRONG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG THỜI ĐẠI MỚI
Khi đối diện với tình trạng thôi việc đang diễn ra sôi nổi trong suốt thời gian qua, các nhà quản trị nhân sự đã liên tục đốc thúc quá trình tuyển ...
Xem tiếp
TẠI SAO PHÂN TÍCH NHÂN SỰ ĐƯỢC NHẤN MẠNH TRONG NĂM 2022
Phân tích nhân sự có thực sự giúp doanh nghiệp duy trì khả năng cạnh tranh không? Câu trả lời của hầu hết các chuyên gia nhân sự toàn cầu là “có”. ...
Xem tiếp

Previous 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Next

MỘT CHIẾN LƯỢC NHÂN TÀI CHO NHỮNG LÚC GẶP KHÓ KHĂN - ỔN ĐỊNH + NHANH NHẸN