[PODCAST] TẠI SAO CHUYÊN GIA NHÂN SỰ CÓ VAI TRÒ VÔ CÙNG QUAN TRỌNG TRONG GIAI ĐOẠN BIẾN ĐỘNG?

Trong tình hình đầy căng thẳng hiện nay, vì sao chuyên gia nhân sự lại trở nên cần thiết hơn bao giờ hết trong việc cải thiện hoạt động DE&I (strategic diversity, equity and inclusion - đa dạng chiến lược, công bằng và hòa ...

[PODCAST] 6 CÁCH HỖ TRỢ ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THỜI KỲ BIẾN ĐỘNG
[PODCAST] 6 CÁCH HỖ TRỢ ĐỘI NGŨ VƯỢT QUA THỜI KỲ BIẾN ĐỘNG
Doanh nghiệp của chúng ta chắc chắn sẽ phải đối mặt với những biến cố bất ngờ, như thảm họa thiên nhiên hay những lo ngại về sức khỏe toàn cầu. Không ...
Xem tiếp
CÁCH GIÚP NHÂN VIÊN VƯỢT QUA SỰ LO LẮNG ĐỂ ĐỐI PHÓ VỚI SỰ BẤT ĐỊNH
CÁCH GIÚP NHÂN VIÊN VƯỢT QUA SỰ LO LẮNG ĐỂ ĐỐI PHÓ VỚI SỰ BẤT ĐỊNH
Từ những cuộc phỏng vấn với nhóm người lao động trẻ tuổi, các chuyên gia nhân sự nhận thấy được sự bất định đang dẫn đến một thế hệ luôn trong tình ...
Xem tiếp
5 CÁCH ĐỂ QUẢN LÝ NHÂN SỰ GIAO TIẾP HIỆU QUẢ VỚI NHÂN VIÊN TRONG GIAI ĐOẠN BIẾN ĐỘNG
5 CÁCH ĐỂ QUẢN LÝ NHÂN SỰ GIAO TIẾP HIỆU QUẢ VỚI NHÂN VIÊN TRONG GIAI ĐOẠN BIẾN ĐỘNG
Mọi nhà lãnh đạo đều biết rằng giao tiếp trong giai đoạn có nhiều biến động rất là quan trọng. Sự khẩn trương, minh bạch và đồng cảm trong giao tiếp ...
Xem tiếp
go top