5 BƯỚC HỖ TRỢ CÁC NHÀ LÃNH ĐẠO VƯỢT QUA GIAI ĐOẠN CHUYỂN ĐỔI

Vòng đời của một nhà lãnh đạo bao gồm nhiều giai đoạn chuyển đổi quan trọng, từ mở rộng trách nhiệm, thăng chức cho đến lập kế hoạch nghỉ hưu. Khi đảm nhận một vai trò lãnh đạo mới, sự hỗ trợ phù hợp có thể tạo nên khác biệt giữa thành công và thất bại, n

LÀM THẾ NÀO ĐỂ THÚC ĐẨY SỰ HÒA NHẬP VÀ CHỐNG LẠI TÌNH TRẠNG KIỆT SỨC?

Gần một nửa số nhân viên cho biết họ đang phải đối mặt với tình trạng kiệt sức - thường do căng thẳng và làm việc quá sức - nhưng cảm giác hòa nhập kém ở nơi làm việc cũng có thể là nguyên nhân.

“CẢM GIÁC THUỘC VỀ” Ở NƠI LÀM VIỆC NGHĨA LÀ GÌ VÀ LÀM THẾ NÀO ĐỂ ĐO LƯỜNG ĐƯỢC?

Sự hòa nhập, công bằng và đa dạng đều liên quan đến những hành động mà người sử dụng lao động thực hiện để giúp mang lại cảm giác thân thuộc cho nhân viên của mình

Top 12+ các trang web tuyển dụng uy tín hàng đầu hiện nay

Nếu không có các trang web tuyển dụng uy tín, sẽ rất bất cập cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng vì nó khiến cho quá trình tìm kiếm và kết nối giữa hai bên trở nên khó khăn và kém hiệu quả.

KẾ HOẠCH NHÂN SỰ LÀ GÌ? NỘI DUNG VÀ CÁC BƯỚC THIẾT LẬP

Kế hoạch nhân sự là một phần quan trọng không thể thiếu trong chiến lược phát triển tổng thể của mỗi tổ chức. Nó bao gồm việc xác định nhu cầu và nguồn lực nhân sự hiện tại, đồng thời lên kế hoạch nhân sự trong tương lai.

Phòng nhân sự: Cơ cấu, vai trò, chức năng & nhiệm vụ

Phòng nhân sự chịu trách nhiệm tìm kiếm, tuyển dụng, sàng lọc và đào tạo nhân viên. Đồng thời quản lý các chương trình phúc lợi, xây dựng văn hóa tích cực cho doanh nghiệp.

CÁC CÔNG TY CÓ NÊN KHUYẾN KHÍCH TẤT CẢ NHÂN VIÊN SỬ DỤNG CHATGPT KHÔNG?

Với sự gia tăng của trí tuệ nhân tạo trong nhiều ngành công nghiệp, các sản phẩm như ChatGPT của OpenAI đang trở thành tiêu chuẩn chứ không còn là ngoại lệ.

HR CÓ NÊN THEO DÕI TIN NHẮN CỦA NHÂN VIÊN?

Một trong những câu hỏi gây tranh cãi nhiều nhất hiện nay là liệu các doanh nghiệp có nên theo dõi tin nhắn của nhân viên hay không.

CÁCH THIẾT LẬP KẾ HOẠCH CẢI THIỆN HIỆU SUẤT

Kế hoạch cải thiện hiệu suất (Performance Improvement Plan) (PIP), còn được gọi là kế hoạch hành động hiệu suất, là một công cụ để cung cấp cho nhân viên bị thiếu hụt hiệu suất cơ hội thành công. Nó có thể được sử dụng để giải quyết những thất bại trong v

MẸO PHÒNG NGỪA XUNG ĐỘT TẠI NƠI LÀM VIỆC

Dưới đây là một số mẹo để xây dựng lòng tin, khuyến khích xung đột tốt và ngăn ngừa hoặc giải quyết xung đột mang tính phá hoại