Năm 2022, xu hướng nhảy việc ngày càng diễn ra phổ biến, thậm chí là nhiều người lao động lựa chọn làm freelance, làm từ xa thay vì phải đến văn phòng. Điều này càng khiến cho các nhà Nhân sự tuyển dụng, và doanh nghiệp rơi vào thế khó khăn.
Theo
thống kê cho thấy, số lượng nhân viên nghỉ việc năm 2021 đạt kỷ lục ở hầu hết các quốc gia trên thế giới.
Bởi vậy, một trong những xu hướng tuyển dụng 2022 mà các nhà tuyển dụng nói riêng và doanh nghiệp nói chung cần chú ý chính là tập trung vào
“Improve Benefits for Employees”. Điều quan trọng là doanh nghiệp cần phải lấp đầy được các vị trí trống càng sớm càng tốt. Cụ thể đó là cần phải
xây dựng hành trình sự nghiệp rõ ràng, tạo cơ hội, điều kiện tốt nhất để nhân viên phát triển năng lực, muốn gắn bó lâu dài.
Nhằm đồng hành cùng các chuyên gia Nhân sự tìm kiếm giải pháp trong bối cảnh biến động nhân sự,
Trường Quản Trị Nhân Sự PACE (thuộc Học viện Quản lý PACE) &
SHRM Việt Nam tổ chức
Live Webinar, chủ đề
“Improve Benefits for Employees”.