Hồ sơ nhân viên là dữ liệu chính xác về nhân viên bao gồm các việc làm trước đó của nhân viên từ đơn tìm việc đến giấy tờ thôi việc.
Phát triển sự đa dạng nhân lực cũng là một hướng phát triển bền vững cho việc gắn kết nhân viên và mở rộng nguồn tìm kiếm ứng viên phong phú hơn.
Theo một báo cáo, công ty đề xuất chương trình đào tạo toàn diện có thu nhập cao hơn 218% trên mỗi nhân viên hơn các công ty không thực hiện đào tạo.
Lãnh đạo nhân sự cần nhận thức xu hướng chuyển đổi đang ảnh hưởng chung đến doanh nghiệp để xác định phương pháp và hệ thống để củng cố nguồn nhân lực
SHRM đã lắng nghe các chuyên gia Nhân sự chia sẻ về những giải pháp mới của họ tại nơi làm việc trong năm 2019.
Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, các công ty trong nhiều ngành công nghiệp đang phải đối mặt với công cuộc chuyển đổi kĩ thuật số.
Để có được một môi trường làm việc tôn trọng lẫn nhau và an toàn, dưới đây là một số bước hướng dẫn làm cách nào để phát triển chính sách tốt hơn.
Đừng bao giờ đặt cược vào một người mà họ không thể diễn tả những gì người đó nghĩ một cách chính xác và hấp dẫn
Nhân viên đánh cắp thời gian khi họ được trả tiền cho công việc mình đã không thực hiện.
Cuộc khảo sát được thực hiện bởi Willis Tower Watson cho thấy mức lương ở khu vực này sẽ tăng lên vào năm 2019