GẮN KẾT ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ TRONG CÁCH MẠNG CHUYỂN ĐỔI KĨ THUẬT SỐ

Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, các công ty trong nhiều ngành công nghiệp đang phải đối mặt với công cuộc chuyển đổi kĩ thuật số.

LÀM CÁCH NÀO ĐỂ PHÁT TRIỂN CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI DOANH NGHIỆP?

Để có được một môi trường làm việc tôn trọng lẫn nhau và an toàn, dưới đây là một số bước hướng dẫn làm cách nào để phát triển chính sách tốt hơn.

TRỞ THÀNH LÃNH ĐẠO NHÂN SỰ BẮT ĐẦU TỪ CÁCH THỨC GIAO TIẾP

Đừng bao giờ đặt cược vào một người mà họ không thể diễn tả những gì người đó nghĩ một cách chính xác và hấp dẫn

4 CÁCH GIẢM THIỂU SỰ LÃNG PHÍ THỜI GIAN CỦA NHÂN VIÊN DÀNH CHO NHÀ NHÂN SỰ

Nhân viên đánh cắp thời gian khi họ được trả tiền cho công việc mình đã không thực hiện.

DỰ BÁO LƯƠNG NĂM 2019 TẠI KHU VỰC CHÂU Á THÁI BÌNH DƯƠNG

Cuộc khảo sát được thực hiện bởi Willis Tower Watson cho thấy mức lương ở khu vực này sẽ tăng lên vào năm 2019

LÀM THẾ NÀO ĐỂ BỘ PHẬN NHÂN SỰ LẤY ĐƯỢC NIỀM TIN TỪ CEO?

CEO thường không nghĩ họ là các chiến lược gia chuyên nghiệp, vì vậy người làm nhân sự hiếm khi có được vị trí chung với ban điều hành.

SHRM CAFÉ: GIẢI PHÁP NHÂN SỰ DÀNH CHO THẾ HỆ MILLENNIALS

Nắm bắt được đặc điểm của Millennials chính là cách tốt nhất để nhà Nhân sự điều chỉnh chiến lược Nhân sự phát triển nguồn lực về con người cho tổ chức.

CÁC ĐIỂN HÌNH VỀ TÍNH ĐA DẠNG TRONG NGUỒN NHÂN SỰ NĂM 2018

Đối phó, ngăn chặn nạn phân biệt chủng tộc và quấy rối tại nơi làm việc là chủ đề phổ biến toàn cầu nhất hiện nay về tính hiệu quả của văn hóa doanh nghiệp.

SỰ ĐA DẠNG ĐỘ TUỔI TRONG NGUỒN NHÂN LỰC ĐEM LẠI THÀNH CÔNG GÌ CHO DOANH NGHIỆP?

Càng có nhiều doanh nghiệp nhận ra tầm quan trọng của sự đa dạng trong môi trường làm việc, cụ thể là nhóm tuổi và sự khác biệt trong nhiều thế hệ.

HOLIDAY PARTY HEADACHE: TO HOST OR NOT TO HOST?

Planning holiday celebrations can be an annual headache for HR managers