L&D WORKSHOP: CHIẾN LƯỢC L&D HIỆU QUẢ NĂM 2024
Giữa những biến động về kinh tế trong năm 2023 vừa qua thì bộ phận nhân sự, đặc biệt là những người làm về L&D đã cùng doanh nghiệp căng mình để cân bằng được cả ba yếu tố quan trọng là quản lí chi phí hiệu quả, giữ chân nhân tài và tăng tốc chuyển đổi kỹ năng để đáp ứng những thay đổi của thị trường.
Chắc chắn có rất nhiều câu hỏi được đặt ra cho bộ phận L&D tại thời điểm này, như là:
- Đâu sẽ là cách để xây dựng được một chiến lược L&D phù hợp và hiệu quả trước những dự đoán về biến động về kinh tế xã hội trong năm 2024?
- Những xu hướng L&D nổi bật nào sẽ tiếp tục có ảnh hưởng lớn đến lực lượng lao động tại Việt Nam trong những năm sắp tới mà người nhân sự cần nắm bắt?
- Liệu rằng những kỹ năng hiện tại mà đội ngũ đang được đào tạo có phải là những kỹ năng trọng yếu giúp cho doanh nghiệp phát triển vững vàng trong tương lai?
Lời giải đáp cho những câu hỏi khó này sẽ được tìm thấy trong chương trình “L&D WORKSHOP: XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC L&D HIỆU QUẢ NĂM 2024” do Học viện Quản lý PACE phối hợp cùng Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ SHRM tổ chức. Đây là chương trình dành riêng cho các đối tác thân thiết của học viện quản lý PACE với mong muốn được tiếp sức và đồng hành cùng bộ phận L&D để tạo ra được những giá trị lợi ích cho các Doanh nghiệp.
THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ HỘI THẢO
| Chủ đề | XÂY DỰNG CHIẾN LƯỢC L&D HIỆU QUẢ NĂM 2024 |
| Tổ chức | • Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới về quản trị nhân sự • Học viện Quản lý PACE |
|
Thời gian |
8:00 – 12:00, thứ ba, ngày 22/08/2023 |
| Địa điểm | Phòng Conference – Lầu 2 (Khu Đông) – Khách sạn Rex, 141 Nguyễn Huệ, Quận 1, TP.HCM |
| Nội dung | 1. Tổng quan về tình hình nguồn Nhân lực dưới ảnh hưởng của làn sóng thay đổi từ kinh tế chính trị xã hội hiện nay 2. Những xu hướng L&D nổi bật có ảnh hưởng đến đội ngũ nhân sự mà người Lãnh đạo L&D cần nắm bắt 3. Cách thức và trọng tâm mà nhà Lãnh đạo L&D cần quan tâm để xây dựng được kế hoạch chiến lược L&D hiệu quả năm 2024 4. Góc nhìn đa chiều về kế hoạch chiến lược L&D để có thể tối ưu hóa nguồn nhân lực tại doanh nghiệp 5. Hỏi đáp cùng diễn giả |
|
Ngôn ngữ |
Tiếng Việt |
|
Diễn giả |
Mrs. Võ Thị Thu Trang • Bà đã có hơn 20 năm giữ vị trí Quản lý cấp cao về quản trị nguồn nhân lực tại các tập đoàn đa quốc gia đặt tại Việt Nam và khu vực Châu Á như: Motul Việt Nam, American Standard Việt Nam, Lixil Asia Manufacturing tại Việt Nam, Trung Quốc, Hàn Quốc, Thái Lan và Indonesia • Song song với các hoạt động quản lý chuyên môn, Bà còn là một Chuyên gia đào tạo và tư vấn khi lấy các chứng chỉ giáo dục quốc tế như: Train the Trainer, Coach, Quản lý lãnh đạo, … để đào tạo và tư vấn cho các doanh nghiệp tại Việt Nam trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và các kỹ năng chuyên nghiệp dành cho quản lý trong suốt nhiều năm qua. • Hiện Bà là Giảng viên của Trường Quản trị Nhân sự PACE thuộc Học viện Quản lý PACE.
• Bà đã tốt nghiệp MBA về Chiến lược công ty & Quản lý Nhân sự của trường Đại học PARIS XII tại Pháp. • Bà đã có hơn 20 năm kinh nghiệm giữ vị trí Quản lý & Lãnh đạo cấp cao tại các công ty, tập đoàn trong và ngoài nước như: Suntory PepsiCo Vietnam, Chevron Vietnam, Metro Cash & Carry Việt Nam; Aventis Pharmaceutical Intercontinental, … • Bà cũng đã có nhiều năm đào tạo và tư vấn cho nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam về các lĩnh vực Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp, Chiến lược công ty, Quản trị nguồn Nhân lực,… • Hiện Bà là Giảng viên của Học viện Quản lý PACE. |
Tham dự |
• HR Leaders, L&D Leaders/ Managers • Giám đốc/Quản lý Nhân sự • Chuyên gia Nhân sự. |
| Mức phí | Sự kiện không thu phí để đồng hành cùng cộng đồng Nhân sự và L&D cho chiến lược L&D 2024. |
