Nền kinh tế tri thức cùng với cuộc cách mạng số và cách mạng công nghiệp 4.0 bùng nổ nhanh chóng, tạo ra những cơ hội phát triển to lớn đi cùng với những thách thức không nhỏ cho các doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực.
Chúng ta đã chứng kiến những tác động của nhiều cuộc cách mạng công nghiệp, với nhiều sự thay đổi đã xảy ra trên thế giới, và bây giờ, chúng ta đang bước vào cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4
Trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa, khi nền kinh tế tri thức bùng nổ cùng với cuộc cách mạng số và cách mạng công nghiệp 4.0
Với sự bùng nổ của cách mạng công nghệ 4.0, Nhân sự cũng như nhiều ngành nghề khác, đều bị tác động thay đổi mạnh mẽ và nhanh chóng.
Trong bối cảnh hiện nay, vai trò của những người làm nhân sự cần phải được “định nghĩa lại” và hình thành một “chân dung nghề nghiệp” mới.
Trong bối cảnh bùng nổ về kinh tế tri thức và cuộc cách mạng công nghệ 4.0 mang tính đột phá, ngành nhân sự đang đứng trước những thách thức rất lớn với quy mô toàn cầu.
Trong một doanh nghiệp, yếu tố con người đóng một vai trò không hề nhỏ trong việc tạo nên sự thành công chung của cả tổ chức.
Trong bối cảnh cuộc cách mạng 4.0, nhân sự cần phải thay đổi, vai trò của những người làm nhân sự cũng phải được “định nghĩa lại” và hình thành một “chân dung nghề nghiệp” mới
Vai trò của các nhà nhân sự sẽ thay đổi cùng với nguồn nhân lực và kinh tế, cuộc cách mạng công nghệ sẽ tiếp tục ảnh hưởng và tạo ra một số thay đổi trong ngành nhân sự.
Toàn cầu hóa đang là xu thế tất yếu của thế giới hiện đại, làm cho các nền kinh tế phát triển nhanh chóng hơn, tương tác và phụ thuộc lẫn nhau nhiều hơn.