Thi chứng chỉ

Kỳ thi này phù hợp với những người làm Nhân sự ở vai trò vận hành hệ thống quản trị nhân sự (operational role) như triển khai chính sách, làm điểm liên lạc và giải quyết vấn đề Nhân sự cho các phòng ban liên quan, và/hoặc đảm nhận những chức năng Nhân sự thường nhật, ngay cả khi bạn hoàn toàn đủ điều kiện dự thi Chứng chỉ “Nhân sự Quốc tế Cao cấp SHRM” (SHRM-SCP).

Điều kiện dự thi Chứng chỉ SHRM-CP

• 0-2 năm kinh nghiệm (kể cả sinh viên đang học năm cuối).
• Thí sinh không bắt buộc phải làm trong ngành nhân sự, không cần bằng cấp hoặc kinh nghiệm nhân sự. Khuyến khích thí sinh có kiến thức cơ bản về nhân sự.

Hình thức đề thi và thời gian thi

• Bài thi được thực hiện trên máy tính.
• Thời gian thi: 3 giờ 40 phút (220 phút).
• Đề thi có 134 câu hỏi (80 câu hỏi về kiến thức và 54 câu hỏi về đánh giá tình huống)

Kỳ thi này phù hợp với những người làm Nhân sự ở vai trò chiến lược (strategic role) như xây dựng chiến lược và chính sách, giám sát triển khai hoạt động Nhân sự, phân tích hiệu quả, và/hoặc góp phần đảm bảo các chiến lược Nhân sự đồng bộ với những mục tiêu khác của tổ chức.

Điều kiện dự thi Chứng chỉ SHRM- SCP

• Ít nhất 3 năm làm việc vị trí Nhân sự ở vai trò chiến lược
• Người đã có chứng chỉ SHRM-CP ít nhất 3 năm và đang làm việc, hoặc đang trong quá trình chuyển đổi sang vai trò chiến lược.

Hình thức đề thi và thời gian thi

• Bài thi được thực hiện trên máy tính.
• Thời gian thi: 3 giờ 40 phút (220 phút).
• Đề thi có 134 câu hỏi (80 câu hỏi về kiến thức và 54 câu hỏi về đánh giá tình huống).