ỨNG DỤNG AI ĐỂ NÂNG TẦM CÔNG VIỆC NHÂN SỰ

Trên thế giới, AI đã và đang được các công ty sử dụng để cải tiến các quy trình và phục vụ cho công việc Nhân sự như tuyển dụng, quản lý năng lực và hiệu suất, đến duy trì sự gắn kết và phát triển nhân viên,… Các giải pháp AI trong HR không chỉ giới hạn ở việc tự động hoá các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, mà còn có khả năng xử lý và phân tích lượng lớn dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định chiến lược hiệu quả cho bộ phận nhân sự nói riêng và Doanh nghiệp nói chung.

Nhưng ở Việt Nam thì mức độ triển khai ứng dụng AI vào các công tác Nhân sự vẫn đang trong giai đoạn khởi điểm và còn nhiều hạn chế, đặc biệt đối với các Doanh nghiệp nhỏ và vừa. Hiểu được những thách thức này, Học viện Quản lý PACE kết hợp cùng với Hiệp hội SHRM để tổ chức hội thảo “ỨNG DỤNG AI ĐỂ NÂNG TẦM CÔNG VIỆC NHÂN SỰ” được cá nhân hóa cho cộng đồng Nhân sự Việt Nam, nhằm giúp người làm Nhân sự tiếp cận được những thông tin, kiến thức mới và hữu ích trong việc tích hợp AI vào bộ phận và Doanh nghiệp mình. 


THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ HỘI THẢO

Chủ đề ỨNG DỤNG AI ĐỂ NÂNG TẦM CÔNG VIỆC NHÂN SỰ
Tổ chức • Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (SHRM) - Tổ chức lớn nhất và có ảnh hưởng nhất thế giới về quản trị nhân sự
• Học viện Quản lý PACE

Thời gian

 15:00 - 16:30, thứ năm, 05/12/2024
Địa điểm  Zoom Online
Nội dung • Định nghĩa lại Câu chuyện HR trong bối cảnh công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển vượt bật.
• AI đang thay đổi công việc của HR như thế nào ở hiện tại và tương lai?  
• Những xu hướng AI có ảnh hưởng trực tiếp đến người HR nói riêng và toàn bộ nhân sự Doanh nghiệp nói chung. 
• Gợi ý một số công cụ AI để giúp cho công việc HR trở nên hiệu suất hơn.
• SHRM giúp các chuyên gia và quản lý HR tối ưu hóa công việc bằng AI như thế nào?
• Chứng chỉ SHRM là gì? Chứng chỉ SHRM đem lại những giá trị và lợi ích gì cho người nhân sự?

Ngôn ngữ

Tiếng Anh và phiên dịch Tiếng Việt




 

 

Diễn giả

Mr. Shaakun Khanna - Senior Advisor từ Hiệp hội SHRM

• Ông Shaakun Khanna hiện đang là Chuyên gia Tư vấn Cấp cao của Hiệp hội SHRM Hoa Kỳ, chuyên cố vấn về các lĩnh vực như Tích hợp AI trong Nhân sự, Thiết kế và chuyển đổi tổ chức, Ứng dụng công nghệ trong Nhân sự, Quản trị nhân tài, Phát triển lãnh đạo, …

• Ông là Phó tổng Giám đốc Chiến lược và Chuyển đổi Nhân sự tại Tập đoàn Oracle khu vực Châu Á, Thái Bình Dương và ông cũng là cựu Tổng Giám Đốc của IBM Kenexa.

• Ông có hơn 25 năm kinh nghiệm làm việc Quốc tế từ Ấn Độ, Đông Nam Á, đến Trung Đông với vị trí Lãnh đạo cấp cao cho các tổ chức toàn cầu như Gallup Inc., IBM Smarter Workforce, Tập đoàn Tata, Manpower, …

• Ông là người cố vấn và lãnh đạo thành công các dự án về chuyển đổi số trong các tổ chức Quốc tế và đưa ra các ý tưởng để cải tiến hiệu suất làm việc tại Doanh nghiệp thông qua các ứng dụng công nghệ và AI.


Tham dự
• HR Leaders & L&D Leaders 
• Giám đốc/Quản lý Nhân sự, Quản lý L&D
• Chuyên gia Nhân sự.
Mức phí Miễn phí tham dự cho Đối tác thân thiết của PACE, SHRM Vietnam