CÁCH LẬP KẾ HOẠCH DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC HIỆU QUẢ

CÁCH LẬP KẾ HOẠCH DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC HIỆU QUẢ

CÁCH LẬP KẾ HOẠCH DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC HIỆU QUẢ

Download

Ngày nay, nhân sự đang đóng vai trò là đối tác chiến lược quan trọng tạo nên sự phát triển, thành công trong kinh doanh và nâng cao lợi thế cạnh tranh của công ty. Hoạch định chiến lược nhân sự có vai trò biến đổi các mục tiêu của doanh nghiệp thành những dữ liệu về nhân lực nhằm đáp ứng các mục tiêu kinh doanh đã đặt ra.
 
Để chiến lược nhân sự thật sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty, việc dự báo nhu cầu nguồn nhân lực nên là một trong những ưu tiên hàng đầu của phòng nhân sự. Trên thực tế, việc dự báo nguồn nhân lực thường bị phòng nhân sự và các nhà quản trị nhân sự bỏ quên.
 
Theo dõi Podcast dưới đây để hiểu lý do tại sao lập kế hoạch dự báo nhu cầu nguồn nhân lực là thực sự cần thiết cho mọi doanh nghiệp và lắng nghe giải pháp phù hợp với doanh nghiệp của mình!
 
Nguồn: SHRM.org

 

Chương trình đào tạo
 
logo_IHRM.png
 
 Quốc tế hóa trình độ quản trị nhân sự của những người làm nghề nhân sự
tại Việt Nam theo chuẩn mực và đẳng cấp quốc tế

 
   
Xem ngay các ưu đãi học phí và lịch khai giảng

TẠI ĐÂY

 

go top