LÀM THẾ NÀO ĐỂ THU HÚT VÀ GIỮ CHÂN NHÂN TÀI TRONG NĂM 2019?

Tìm kiếm và tuyển dụng ứng viên lí tưởng cho một ví trí, đặc biệt là người có kĩ năng phù hợp lại càng trở nên khó khăn, tốn kém và lãng phí thời gian.

NHỮNG ĐIỀU NHÀ NHÂN SỰ CẦN BIẾT VỀ NHÂN VIÊN TẠM THỜI

Nhân viên tạm thời được thuê để đáp ứng nhu cầu kinh doanh mà vẫn cho phép nhà tuyển dụng tránh được chi phí như một nhân viên chính thức.

CÁC PHÒNG HỌP NHỎ ĐANG TRỞ THÀNH NƠI LÀM VIỆC THÔNG MINH

Một cuộc nghiên cứu gần đây của Polycom cho thấy rằng một lượng lớn nhân viên cho rằng sự hợp tác với công nghệ giúp họ có thể tăng hiệu suất và làm việc một cách thông minh hơn.

4 LỜI KHUYÊN CHO CÁC CHUYÊN GIA NHÂN SỰ SAU KÌ TẾT NGUYÊN ĐÁN

Chuyên gia tuyển dụng Robert Half đưa ra 4 lời khuyên cho các nhà nhân sự trong năm mới.

NHÀ TUYỂN DỤNG LÀM GÌ VỚI SỰ BIẾN MẤT CỦA CÁC ỨNG VIÊN?

Ứng viên biến mất là khi một họ đột ngột cắt đứt mọi liên lạc mà không hề có sự giải thích.

CÁC DỮ LIỆU CẦN THIẾT TRONG HỒ SƠ NHÂN VIÊN

Hồ sơ nhân viên là dữ liệu chính xác về nhân viên bao gồm các việc làm trước đó của nhân viên từ đơn tìm việc đến giấy tờ thôi việc.

SHRM CAFÉ: LỢI ÍCH VÀ CÁC CÔNG CỤ XÂY DỰNG SỰ ĐA DẠNG TRONG NHÂN SỰ

Phát triển sự đa dạng nhân lực cũng là một hướng phát triển bền vững cho việc gắn kết nhân viên và mở rộng nguồn tìm kiếm ứng viên phong phú hơn.

SHRM CAFÉ: TÍNH CẤP THIẾT CỦA VIỆC XÂY DỰNG VĂN HÓA HỌC TẬP TRONG DOANH NGHIỆP

Theo một báo cáo, công ty đề xuất chương trình đào tạo toàn diện có thu nhập cao hơn 218% trên mỗi nhân viên hơn các công ty không thực hiện đào tạo.

MỘT SỐ XU HƯỚNG NHÂN SỰ CẦN CHÚ Ý NĂM 2019

Lãnh đạo nhân sự cần nhận thức xu hướng chuyển đổi đang ảnh hưởng chung đến doanh nghiệp để xác định phương pháp và hệ thống để củng cố nguồn nhân lực

CÁC CHUYÊN GIA CHIA SẺ QUYẾT ĐỊNH NHÂN SỰ TRONG NĂM 2019

SHRM đã lắng nghe các chuyên gia Nhân sự chia sẻ về những giải pháp mới của họ tại nơi làm việc trong năm 2019.