HÃY KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN LÊN TIẾNG TRƯỚC KHI HỌ RỜI ĐI

Có rất nhiều lời bàn tán về cái gọi là “sự từ chức tuyệt vời”. Trong vài tháng qua, các tổ chức thuộc mọi loại hình — từ SHRM đến chính phủ liên bang — đã gióng lên hồi chuông cảnh báo về “cơn sóng thần” khiến nhân viên phải ...

4 BÍ QUYẾT RÚT NGẮN THỜI GIAN TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ TRONG NỀN KINH TẾ SỐ
4 BÍ QUYẾT RÚT NGẮN THỜI GIAN TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ TRONG NỀN KINH TẾ SỐ
Trong thị trường lao động chặt chẽ như hiện nay thì thời gian để tuyển dụng chính là một vấn đề cực kỳ lớn đối với HR, bởi vì điều này cũng sẽ tác ...
Xem tiếp
TẠI SAO DỮ LIỆU LÀ CHÌA KHÓA ĐỂ THU HẸP KHOẢNG CÁCH DEI (DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION)?
TẠI SAO DỮ LIỆU LÀ CHÌA KHÓA ĐỂ THU HẸP KHOẢNG CÁCH DEI (DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION)?
Thách thức để tạo ra một nơi làm việc phù hợp với tất cả mọi người là vô số kể, bởi sự thiếu đa dạng được đánh giá là đang tồn tại phổ biến nhất ở ...
Xem tiếp
TRẢI NGHIỆM CỦA ỨNG VIÊN ĐANG GIÚP NÂNG CAO HAY LÀM TỔN HẠI ĐẾN THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG?
TRẢI NGHIỆM CỦA ỨNG VIÊN ĐANG GIÚP NÂNG CAO HAY LÀM TỔN HẠI ĐẾN THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG?
Bạn chỉ có một cơ hội để tạo ấn tượng đầu tiên tuyệt vời với người nộp đơn - hãy làm cho nó có giá trị. Và hãy tự hỏi bản thân xem bạn có đủ khả năng ...
Xem tiếp
go top