Bối cảnh hội nhập với nền kinh tế tri thức và sự bùng nổ của cuộc cách mạng số đã mở ra rất nhiều cơ hội cũng như không ít thách thức cho các doanh nghiệp và nhất là đối với những người làm nghề Nhân sự ở nhiều lĩnh vực.

Bên cạnh đó, thời điểm cuối năm là giai đoạn nhiều công ty phải đương đầu với tình hình biến động nhân sự. Theo một khảo sát của Mercer (doanh nghiệp tư vấn Nhân sự lớn nhất thế giới), tỷ lệ nghỉ việc trung bình tại các doanh nghiệp ở Việt Nam là 10,5% (2017). Việc “mất” người, đặc biệt là người giỏi, gây không ít tổn thất về tài chính, thời gian, công sức, và cả rủi ro mất đi những cơ hội phát triển đột phá cho doanh nghiệp.

Đứng trước bối cảnh toàn cầu, cộng với thời điểm cuối năm, nhiều vấn đề bức bách đang đặt ra cho giới Nhân sự. Đó vừa là áp lực, vừa là động lực thôi thúc những người làm nghề “định nghĩa lại” và hình thành một “chân dung nghề nghiệp” với chuẩn mực quốc tế để tiếp tục đóng góp vào sự thành công trong nghề nghiệp mình và thành công chung của tổ chức.

Hiểu được điều này, PACE & SHRM Việt Nam tổ chức Tọa đàm Quản Trị Nhân Sự Quốc Tế với chủ đề “Giữ chân nhân viên hiệu quả” vào ngày 10/01/2020 tại Hà Nội & TP.HCM nhằm giúp giới nhân sự có thêm giải pháp để chủ động đón nhận những cơ hội mới, cũng như ứng biến với những thách thức của ngành Nhân sự trong thời đại mới. Đây là sự kiện đặc biệt dành cho người làm trong lĩnh vực nhân sự và đang mong muốn Quốc tế hóa trình độ quản trị nhân sự của mình theo chuẩn mực toàn cầu.

 

ĐĂNG KÝ THAM DỰ TẠI TP.HCM


ĐĂNG KÝ THAM DỰ TẠI HÀ NỘI