DỰ KHÁN CÔNG VIỆC LÀM HOÀN THIỆN QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG

Một vài nhân viên nghĩ là họ sẽ làm đúng theo những mô tả công việc cụ thể, nhưng ngay khi được nhận vào làm thì họ lại nhận ra khối lượng lại nhiều hơn thế.

LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ GIÚP CHUYÊN GIA HIỂU HƠN VỀ NHU CẦU CỦA TỔ CHỨC
LẬP KẾ HOẠCH NHÂN SỰ GIÚP CHUYÊN GIA HIỂU HƠN VỀ NHU CẦU CỦA TỔ CHỨC
Hoạch định kế hoạch Nhân sự là một trong những ưu tiên quan trọng của bộ phận Nhân sự. Tuy nhiên nhiều chuyên gia Nhân sự và các nhà quản lý Tài năng ...
Xem tiếp
NHÂN VIÊN “ỐC SÊN” (P2): LÀM THẾ NÀO ĐỂ KHẮC PHỤC?
NHÂN VIÊN “ỐC SÊN” (P2): LÀM THẾ NÀO ĐỂ KHẮC PHỤC?
Bill Gates đã từng chọn một người lười biếng để làm một công việc khó khăn, bởi vì họ sẽ tìm một cách dễ dàng nhất để hoàn tất công việc.
Xem tiếp
TUYỂN DỤNG TỐT HƠN VỚI MÔ HÌNH NĂNG LỰC CỦA ỨNG VIÊN
TUYỂN DỤNG TỐT HƠN VỚI MÔ HÌNH NĂNG LỰC CỦA ỨNG VIÊN
Các chuyên gia đã đồng ý rằng tuyển dụng dựa trên mô hình năng lực phù hợp của ứng viên có thể ngăn chặn quyết định chọn sai người và doanh thu kém.
Xem tiếp
go top