[PODCAST] 7 XU HƯỚNG TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT

Để theo kịp sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và bối cảnh tuyển dụng luôn thay đổi trong thời đại số, nhà quản trị nhân sự cần phải cải tiến và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng nhằm đưa ra chiến lược tuyển dụng sáng tạo ...

TẠI SAO PHẢI CHĂM LO PHÚC LỢI CHO NHÂN VIÊN NGAY CẢ KHI HỌ ĐANG NGHĨ ĐẾN CHUYỆN NGHỈ VIỆC?
TẠI SAO PHẢI CHĂM LO PHÚC LỢI CHO NHÂN VIÊN NGAY CẢ KHI HỌ ĐANG NGHĨ ĐẾN CHUYỆN NGHỈ VIỆC?
47% nhân viên đang nghĩ đến việc nghỉ việc ngay bây giờ. Vậy tại sao phải dành thêm thời gian và nguồn lực để chăm lo phúc lợi cho họ ngay cả khi ...
Xem tiếp
THIẾT LẬP NƠI LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG NHẤT NHỜ 14 LỜI KHUYÊN CỦA CÁC CHUYÊN GIA TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU
THIẾT LẬP NƠI LÀM VIỆC LÝ TƯỞNG NHẤT NHỜ 14 LỜI KHUYÊN CỦA CÁC CHUYÊN GIA TUYỂN DỤNG HÀNG ĐẦU
Nơi làm việc lý tưởng là lý do hàng đầu giúp thu hút các nhân tài mới và củng cố niềm tự hào của nhân viên hiện tại.
Xem tiếp
TRAO THƯỞNG CHO NHÂN VIÊN ĐỂ GIA TĂNG TÍNH CAM KẾT VÀ TINH THẦN LÀM VIỆC
TRAO THƯỞNG CHO NHÂN VIÊN ĐỂ GIA TĂNG TÍNH CAM KẾT VÀ TINH THẦN LÀM VIỆC
Trong thời suy thoái có nhiều biến động này, thưởng ngay là một cách để giúp nhân viên vượt qua thời kỳ khó khăn, cũng như thúc đẩy hiệu suất và tinh ...
Xem tiếp
go top